Nuestro equipo de Coaching y Training contempla a las Organizaciones como modelos Sistémico- Ontológicos, para lo cual efectuamos diagnósticos organizacionales, con foco en la observación, antes de efectuar programas “ llave en mano”, tanto de coaching, como de entrenamiento, con una visión integral del conjunto y las particularidades de la cultura de cada empresa.

En materia de Coaching ofrecemos planes para desarrollar habilidades o competencias organizacionales, como para fortalecer equipos o intervenir en situaciones que obstaculicen sus rendimientos y potencialidades.

Algunos
ejemplos
de Training:

  • NEUROCIENCIAS APLICADAS AL MANAGEMENT

  • TEAM BUILDING

  • GESTIÓN DE PERSONAS

  • DESARROLLO DE COMPETENCIAS GERENCIALES

  • TALLERES DE AUTODESARROLLO

  • DELEGACIÓN Y NEGOCIACIÓN EFECTIVA

  • EL ROL PROFESIONAL DEL VENDEDOR Y DEL EJECUTIVO DE VENTAS

  • COMUNICACIÓN Y FEEDBACKS EFECTIVOS